Ciudadanía. Estonia
Título: Flexibilidad laboral
Descripción del proyecto:
El proyecto tiene como objetivo lograr una mayor comprensión acerca de los cambios en el mundo laboral, las tendencias, el impacto, la legislación y el intercambio de ideas y buenas prácticas acerca de la flexibilidad laboral, favoreciendo la conciliación laboral y familiar.
Para ello se celebrará un seminario en octubre de 2020 durante el cual se debatirá sobre los cambios que han experimentado los empleados a lo largo del tiempo, y sobre las nuevas tendencias que están cambiando el mundo laboral, como el “freelancing” o las expectativas de las nuevas generaciones.
Además, se celebrará una conferencia en mayo de 2021, en la que se analizarán las diferentes situaciones de distintos países, tratando de hallar soluciones a nivel legislativo y organizativo.
Cada organización participante enviará a una persona al seminario y a la conferencia. En el periodo entre los dos actos, recolectarán ejemplos de legislación y buenas prácticas, cambios normativos necesarios para mejorar la situación de los trabajadores respecto a la seguridad social, atención médica, seguro de enfermedad, desempleo, pensión, accidente laboral, maternidad, seguridad laboral…
Tras la conferencia, se espera que los participantes compartan ideas y buenas prácticas con los empleadores de sus respectivos países, así como que sugieran cambios legislativos que fomenten la flexibilidad laboral para mejorar la satisfacción de los empleados y conciliar la vida laboral y familiar. También que compartan los resultados del proyecto en medios de comunicación nacionales.
Socio buscado: El proyecto incluye a socios de 18 países europeos. Se busca organizaciones sin ánimo de lucro.
Fecha límite: 17/06/2019
Contacto: Marjana Luist
+ 372 58675771